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Publiéil y a 13:31:56. Assistant Pédagogique H/F L’Institut Catholique de Paris (ICP), fondé en 1875, fait partie des Voir ceci ainsi que d’autres

Skip to content Ma boite aux lettresEspace AdhérentsCongrès 2022 Offres d’emploi Vous souhaitez faire paraître une offre d’emploi sur notre site ? Vous êtes adhérent ou tutelle diocésaine ou congréganiste Adressez-nous votre demande par mail et gratuitement à contact sous format word et en nous communiquant votre numéro d’adhérent ou les coordonnées de votre tutelle Vous n’êtes ni adhérent ni tutelle Vous avez la possibilité de nous adresser votre demande par courrier postal accompagné d’un chèque de 30 euros à Snceel, Offres d’emploi – 166 bd du Montparnasse 75014 Paris Offre 22-23/03 Responsable administratif et financier 84 L’ensemble scolaire Notre-Dame Saint-Louis d’Orange recherche, pour la rentrée scolaire 2022, une responsable administratif et financier à temps plein pour l’ensemble scolaire Notre-Dame Saint-Louis. L’ensemble scolaire Notre-Dame Saint-Louis est sous tutelle de La Présentation de Marie et accueille 1 531 élèves de la maternelle à la terminale 343 écoliers, 797 collégiens, 391 lycéens. Il est géré par l’OGEC Organisme de Gestion de l’Enseignement Catholique Saint-Louis Notre-Dame, association loi de 1901. Sous l’autorité du chef d’établissement et en conformité avec les instructions données par l’organisme de gestion, le Responsable Administratif et Financier prend en charge les missions administratives et financières au sein de l’établissement. Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement. Le Responsable Administratif et Financier est le contact privilégié de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes, des institutions Urssaf, inspection financière, des banques, de l’inspection du travail et des organismes publics mairie, département et région. Pour consulter la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien Pour candidater à ce poste, merci de faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 2 septembre 2022 à Mme Véronique Chassilian, chef d’établissement, à l’adresse suivante direction Offre 22-23/02 Responsable des services généraux 75 Le groupe scolaire Notre Dame de France paris 13 recherche son nouveau responsable des services généraux et de la communication pour la rentrée prochaine ! Pour consulter la fiche de poste détaillée cliquer sur le lien Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à Madame LAURANS à slaurans Offre 22-23/02 Animateur en Pastorale 93 L’Ensemble Scolaire Henri Matisse à Montreuil recherche une Animateurtrice en pastorale. Sous la responsabilité du chef d’établissement, en lien avec le prêtre accompagnateur, et la direction diocésaine, vous apportez votre conseil pour le rayonnement du projet d’établissement pour favoriser le dialogue interculturel, interreligieux, et l’éducation à l’intériorité ». Vous supervisez l’ensemble des activités pastorales de l’établissement, proposant une formation humaine, culturelle et spirituelle, en vue d’accompagner les élèves dans leur réflexion personnelle et leurs interrogations spirituelles. Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement. Pour consulter la fiché détaillée du poste cliquer sur le lien Les candidatures sont à faire parvenir au Chef d’établissement à jdonato Offre 22-23/01 Coordinateur vie scolaire 15 Le Chef d’Etablissement de l’ensemble scolaire Gerbert à AURILLAC recherche un coordinateur vie scolaire/responsable éducatif. L’ensemble scolaire Gerbert se compose d’une part d’un enseignement 1er degré maternelle/primaire et d’un enseignement 2nd degré lycée polyvalent supérieur, général, technologique et professionnel, d’un collège. L’établissement dispose également d’un internat. Le responsable éducatif aura donc la responsabilité de l’externat du second degré collège et lycée d’enseignement général, technologique, professionnel et supérieur et une coordination avec l’internat. Profil recherché Le responsable éducatif aura BAC + 2 ou équivalent souhaité et/ou une expérience significative en tant qu’éducateur de vie scolaire ou dans un métier en lien avec les familles et le social Une volonté de contribuer à la mise en place des activités de la pastorale Un parcours personnel en adéquation avec cette responsabilité. Compétences attendues Capacité managériale Assumer la responsabilité en partage Tisser un lien de confiance avec la communauté éducative Créer un climat collaboratif entre les unités de l’établissement Travailler en équipe Discrétion Autonomie dans son poste, prise de décisions. Compétences techniques Très bonnes capacités relationnelles et organisationnelles Connaissance des règles de sécurité Techniques de prévention et de gestion de conflits Techniques de médiation Excellente maîtrise des outils informatiques dont le logiciel de vie scolaire. Pour consulter la fiche détaillée cliquer sur le lien Rémunération Selon la convention collective des personnels de l’Enseignement Catholique Candidatures Merci d’adresser vos candidatures avant le 25 août 2022 à l’attention de Mme Edith BARBIER, Chef d’Etablissement du second degré Par mail Offre 21-22/267 Directeur/directrice des études L’Ensemble scolaire Notre Dame de Castres recrute pour la rentrée 2022 une directeur/directrice des études pour l’ensemble scolaire à temps plein. Il/elle sera en charge du 2nd degré. Pour consulter la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien Personne à contacter le chef d’établissement à directeur Offre 21-22/266 Adjointe en pastorale scolaire L’Ensemble Scolaire Saint François d’Assise recherche pour la rentrée 2022, une adjointe en pastorale scolaire. Caractéristiques Ensemble scolaire catholique de 1200 élèves composé de Deux écoles de 300 élèves Un collège de 800 élèves Etablissements sous tutelle diocésaine. Emploi Temps plein annualisé en CDI Au sein d’une équipe de 130 personnes, d’un prêtre diocésain accompagnateur. Mission et tâches Aide le chef d’établissement dans l’élaboration et le suivi du projet pastoral Participation au conseil de direction Animation d’une équipe pastorale préparation, animation, relecture des rencontres de catéchèse et de culture chrétienne Impulsion et gestion de divers projets et évènements pastoraux concernant les jeunes et la communauté éducative Accompagnement des jeunes dans la préparation aux sacrements baptême, eucharistie, confirmation Lien fort avec le lycée, avec les paroisses et le diocèse Profil recherché Formation supérieure en niveau licence Capacités d’écoute, de diplomatie et de discrétion Capacité d’animation et de pédagogie Ouverture d’esprit pour l’accueil de tous Formation théologique et connaissance de la vie ecclésiale Connaissance du milieu scolaire et du fonctionnement des jeunes Adhésion au projet éducatif de l’établissement Maîtrise de l’outil informatique et des moyens de communications numériques Permis B Formation universitaire à effectuer en début d’emploi si le/la candidate n’a pas suivi de formation théologique. Adresser et lettre de motivation à Monsieur GARCIA Olivier, chef d’établissement – Par mail direction – Par courrier au 2 Boulevard de la Corniche CS 50083 07200 AUBENAS Offre 21-22/265 Responsable de Vie Scolaire Le centre scolaire La Favorite Lyon 5ème comprend trois écoles, 1 collège, 1 lycée général et technologique, 2 lycées professionnels et de l’enseignement supérieur. Il regroupe 3 000 élèves sur 4 sites géographiques dans un rayon de 2 à 6 kilomètres. La réorganisation des ressources humaines, nous amène à créer un poste de Responsable de Vie Scolaire sur l’intégralité du centre scolaire pour la rentrée 2022. Ce poste transversale, en collaboration étroite avec les chefs d’établissements, les directrices et les directeurs des unités pédagogiques, est détaillé dans la fiche de poste en cliquant sur le lien Si vous êtes intéressé, contactez le Directeur Général, M. Christophe Nicoud, à cette adresse Offre 21-22/264 Cheffe comptable L’institution Sainte-Marie, située à Blois 41, recherche pour la rentrée de septembre 2022 une chef fe comptable pour l’Institution. Poste à mi-temps. L’établissement, sous contrat d’association avec l’État et sous tutelle diocésaine, comprend une école 400 élèves, un collège 600 élèves. Plus d’informations sont disponibles sur le site de SMB Poste à pourvoir dès le 01 septembre 2022. Description du poste Sous la responsabilité du chef d’établissement coordinateur et du président de l’OGEC, et pour l’ensemble du groupe scolaire, le/la chef fe-comptable a les missions suivantes Superviser la comptabilité des comptes fournisseurs et des comptes familles Manager l’équipe comptable 2 personnes Assurer à l’établissement une vision financière prospective Anticiper les besoins en financement, construire les budgets et plans de financement Constituer les dossiers de demande de subvention Alerter et conseiller les chefs d’établissement et l’OGEC en matière financière Superviser la paie externalisée avec l’ASREC Assurer la gestion, la négociation, l’évolution et la renégociation de tous les gros contrats de l’établissement assurance, restauration, entretien en lien avec l’intendant. Assurer la gestion immobilière de l’établissement travaux, rénovation entretien et lien avec la SA propriétaire et l’intendant. Profil recherché Comptable de formation, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion et analyse financièreet avez des connaissances juridiques droit social si possible. Rigoureux se, organiséeet polyvalente dans votre travail, vous faites preuve de capacité d’analyse et d’esprit de synthèse. Vous avez déjà managé une équipe et maîtrisez l’utilisation des outils informatiques. Agate… Vous partagez les valeurs de l’établissement et souhaitez vous engager au sein d’un ensemble scolaire au service des jeunes et de leur famille. Gestion structurée de l’activité plannings prévisionnels, fiches action, compte-rendu, reporting La participation active à la vie et au pilotage de l’établissement. Participer au conseil de direction. Le poste à pourvoir est proposé avec un mi-temps, Période d’essai de 4 mois. Statut cadre – Rémunération à définir en fonction du profil et conformément à la convention collective. Veuillez adresser votre candidature CV, et lettre de motivation à Mme CAVROIS Corinne, chef d’établissement coordinateur, à l’adresse suivante direction Offre 21-22/263 Chargé d’accueil, Hôtesse d’accueil polyvalente L’Institution Henri Matisse à Montreuil recherche une chargé d’accueil, Hôtesse d’accueil polyvalente. Premierère interlocuteurrice des parents, élèves, personnel et visiteurs, vous représentez l’image de l’établissement. A ce titre, vous assurez un accueil professionnel et chaleureux et prenez rapidement en charge les demandes internes et externes. Vous participez également au bon fonctionnement du pôle administratif en assurant des missions de secrétariat. Placé sous l’autorité du chef d’établissement coordinateur et par délégation sous celle du responsable administratif et financier, ce poste assure l’organisation et le bon déroulement de l’accueil des visiteurs, du personnel, des élèves et de enseignants en respectant les consignes propres à l’établissement notamment en matière de sécurité. Il assure le bon fonctionnement de l’accueil lors d’évènements particuliers dans l’établissement, se charge de l’’accueil du public, de la réception des communications téléphoniques et aussi de quelques tâches administratives gestion et tri du courrier. Il a le souci de faire travailler en équipe en collaboration avec les personnels administratifs et éducatifs de l’ensemble scolaire. Il est tenu au secret. Premier contact avec l’établissement, ce poste clef incarne l’image de l’établissement. Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement. Profil Vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans à un poste similaire dans un environnement scolaire de préférence. Titulaire d’un BTS NDRC, Assistante de Gestion PME PMI ou d’une formation avérée en relation clientèle Pour consulté la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien Merci de faire parvenir votre candidature CV+ lettre de motivation à contact Offre 21-22/262 Responsable de vie scolaire L’Ensemble scolaire Sainte Croix des Neiges, à Abondance en Haute-Savoie recherche pour la rentrée de septembre 2022 Responsable de vie scolaire collège 120 élèves 1 classe par niveau Etablissement international Tutelle diocésaine Diocèse Annecy Internat permanent Ensemble scolaire Ecole – Collège – Lycée – BTS MCO – Bachelor Profil Expérience de responsable de vie scolaire Sens de l’organisation Sens du contact Autorité et bienveillance Grande disponibilité Maîtrise des outils numériques Contact Xavier Salaün Chef d’établissement coordonnateur xsalaun Offre 21-22/261 Agent d’entretien Le Collège Sévigné établissement scolaire privé laïque sous contrat d’association regroupant une école primaire, un collège, un lycée et un service de l’enseignement supérieur cherche dans le cadre d’un contrat à durée à temps partiel un Agent d’entretien H/F Enjeu Vous participez au bien-être de la communauté et à la bonne image de l’établissement en assurant l’entretien des locaux avant l’arrivée du personnel et des élèves. Missions Sous la responsabilité de la responsable économat vous prenez en charge l’entretien des locaux Vous effectuez les travaux de nettoyage et de remise en ordre de l’ensemble de l’établissement salles de classes, salle de repos, sanitaires, cour de récréation, bureaux, … ; Vous assurez le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène ; Vous signalez à votre responsable toute dégradation remarquée dans le bâtiment. Votre Profil Expérience vous avez une expérience avérée dans l’entretien des locaux Compétences comportementales Vous avez le sens de l’hygiène et respectez les consignes de sécurité, vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre travail Compétences techniques Vous maitrisez les règles d’utilisation des machines et des produits Vous connaissez les risques électriques et thermiques Vous connaissez les règles de propreté Votre environnement Lieu de travail Paris Plage horaire de 6h à 9h du lundi au samedi Contrat CDI annualisé Salaire 11,13 €/h Avantages mutuelle, 6 semaines de CP, RTT, Mutuelle, avantage nature repas Merci de faire parvenir votre candidature à l’attention de Madame Laubel, ressourceshumaines Offre 21-22/260 Secrétaire pastorale Saint-Jean-Hulst est un établissement d’enseignement catholique sous tutelle Eudiste et diocésaine qui accueille 3300 enfants de la Maternelle à la Terminale. Cet établissement a le projet d’éduquer l’Homme à toute son humanité » en dispensant une formation humaine, spirituelle et intellectuelle complète et ouverte sur le monde. L’équipe pastorale et la communauté éducative déploient ainsi des propositions pastorales riches et variées, adaptées à l’âge et au cheminement spirituel des élèves. L’établissement Saint-Jean-Hulst recherche, pour la rentrée prochaine, un Secrétaire Pastorale H/F, à temps partiel autours de 60%. Poste Sous l’autorité de l’Adjointe en Pastorale, et en lien étroit avec les Prêtres de l’établissement, vous assistez l’équipe pastorale 9 personnes et êtes en charge des missions suivantes Support administratif et logistique auprès de chaque membre de l’équipe pastorale, Secrétariat de l’équipe Pastorale courriers, etc., Participation à la préparation des grands temps forts célébration des sacrements, pèlerinages et retraites planning, lien avec les intervenants, gestion des fournisseurs agences de voyage, transports, lieux d’accueil, vérification des autorisations administratives, etc… Vous êtes en relation, pour l’organisation des événements, avec les différents services de l’établissement comptabilité, intendance, vie scolaire, …, les parents, les bénévoles, les enseignants et les interlocuteurs extérieurs prêtres du diocèse, conférenciers…. Profil Issu d’une formation supérieure, vous avez une expérience confirmée d’assistanat et portez un intérêt à la Pastorale en établissement scolaire. Reconnu pour votre aisance relationnelle avec les adultes et les élèves, vous faites preuve d’adaptation et de discernement. Organisé, rigoureux et fiable, vous savez hiérarchiser les priorités, êtes efficace et avez le sens de l’initiative. Doté d’une bonne orthographe et de facilités rédactionnelles, vous maîtrisez les outils informatiques word, excel et idéalement publisher, powerpoint. Vous souhaitez vous mettre au service d’un projet pastoral porteur pour des élèves. P o s t u l e r s u r e c c l e s i a – r h . c o m R e f . S J H 2 2 Offre 21-22/259 Responsable Ressources Humaines Le Groupe Scolaire Sophie Barat de Chatenay Malabry 92 recrute un Responsable Ressources Humaines pour la rentrée de septembre 2022 en contrat à durée indéterminée à temps partiel 28 heures hebdomadaires annualisées. Le Groupe scolaire a pour support juridique l’OGEC Sophie Barat, association qui adhère à la branche professionnelle de l’Enseignement Privé Non Lucratif et applique la Convention Collective EPNL N°3218 pour ses personnels de droit privé. Cette branche regroupe au niveau national près de 100 000 salariés. Le groupe scolaire emploie 56 personnes de droit privé 44 ETP et 120 professeurs de droit public. Il scolarise 2000 élèves du CP à la Terminale. Description du poste Sous l’autorité́ du chef d’établissement coordonnateur Groupe Scolaire, le Responsable Ressources Humaines prend en charge les missions liées à la gestion administrative des personnels de droit privé de l’établissement ainsi que la réalisation et le suivi du plan de formation des enseignants. Ses activités seront réalisées dans le respect du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement catholique d’enseignement qui fait partie du réseau congréganiste Madeleine Sophie Barat. Le management des personnes doit se penser en fonction de la doctrine sociale de l’Église que la personne doit connaitre et mettre en œuvre. Il est l’interlocuteur privilégié des différents services de l’établissement pédagogie – vie scolaire et maintenance et travaille en équipe avec les différents responsables des services, de l’Inspection du travail ainsi que du médecin du travail, des partenaires du réseau enseignement catholique FNOGEC, OP, … ainsi que des différents instituts de formation. Pour consulter la fiche détailler du poste cliquer sur le lien Adresse d’envoi du CV et de la lettre de candidature Offre 21-22/258 Intendant Établissements scolaires sous contrat d’association situés sur 2 sites. L’Ensemble Scolaire La Nativité constitué d’une école maternelle et primaire, d’un collège et d’un lycée avec un internat et le collège la Nativité Sainte-Victoire. Dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée, nous recrutons un ou une intendante pour nos établissements basé sur Aix-en-Provence 13. Pour consulter la fiché détaillée du poste cliquer sur le lien Si cette annonce vous intéresse, merci d’envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation par mail à ou par courrier à l’attention de OGEC La Nativité – 8 Rue Jean Andréani – 13097 AIX-EN-PROVENCE Cedex 02 Offre 21-22/257 Attaché de gestion Le Lycée Saint-Joseph d’AVIGNON recherche pour son lycée – prépa 1080 élèves une attaché de gestion. L’établissement dispose également d’un internat accueillant 100 élèves garçons et filles. Le responsable financier prend en charge ses missions dans un état d’esprit respectueux du projet éducatif ignatien. Sous l’autorité directe du Chef d’Etablissement et du Président de l’association en conformité avec les instructions données par l’Association Responsable, il sera le garant de la bonne gestion comptable et financière de l’établissement. Il/elle aura pour missions Gérer les ressources humaines Assurer la gestion du personnel et l’ensemble du suivi RH, paie et charges sociales et fiscales 40 salariés, plannings, plans de formation. Assurer la gestion comptable et financière Préparer le budget, assurer son suivi et la vision financière prospective Contrôler, enregistrer les règlements des factures fournisseurs et travailler à la renégociation de tous les contrats importants de l’établissement. Facturer les familles et suivre les règlements Gérer les repas de la restauration Suivre les projets des voyages, sorties scolaires, associations… Assurer le rapprochement bancaire et le suivi des comptes financiers Etablir et contrôler la comptabilité analytique, les dossiers de subvention auprès de la région Réaliser le bilan. Profil attendu Bac + 2 minimum Expérience souhaitable Compétences solides en comptabilité/gestion Maitrise du pack Office et APLIM Mobiliser des postures relationnelles qui contribuent à une qualité de la relation avec l’équipe de direction, les personnels et enseignants, les prestataires, les élèves et les familles. Les candidatures, accompagnées d’un Curriculum Vitae et d’une lettre de motivation, sont à adresser à Mme MAIRE Raymonde, chef d’établissement, avant le 10 juillet. Par mail direction Offre 21-22/256 Assistante administratifve et pédagogique Le Lycée Technique Privé Maximilien de Sully situé dans le sixième arrondissement de Marseille recherche un /une assistante administratifve et pédagogique pour la rentrée scolaire 2022 Descriptif du poste Activités classiques de secrétariat Accueil, courrier, messagerie électronique, diffusion, affichage, archivage Activités spécifiques La gestion administrative des dossiers des enseignants et des élèves, la préparation des conseils de classe et de discipline, la transmission des bulletins sur Ecole directe, transmission du livret scolaire et remontée du LSL sur Parcoursup, l’inscription et l’organisation des examens et des CCFs, le suivi des bourses, Connaissance des applications Siècle, Charlemagne Administratif et Notes, Affelnet, Cyclades, Santorin et Educonnect Profil recherché Une expérience significative 3/5 ans minimum Dans un établissement scolaire second degré Connaissance de la filière technologique et Bts tertiaire Sénior accepté Qualités requises Discrétion, rigueur, concentration et adaptation aux situations CDD temps complet Salaire selon expérience Les candidatures devront être adressées par uniquement contactrecrutement Offre 21-22/255 Hôtesse d’accueil polyvalente Le Collège Sévigné est un établissement scolaire privé laïque sous contrat d’association qui regroupe une école primaire, un collège, un lycée et un organisme de formation dans le 5ème et le 14ème arrondissement. Dans le cadre d’une création de poste, nous cherchons en CDI à temps plein annualisé pour notre établissement du secondaire un Hôtesse d’accueil polyvalente Enjeu Premierère interlocuteurrice des parents, élèves, personnel et visiteurs, vous représentez l’image de l’établissement. A ce titre, vous assurez un accueil professionnel et chaleureux et prenez rapidement en charge les demandes internes et externes. Vous participez également au bon fonctionnement du nouveau pôle administratif en assurant des missions de secrétariat. Pour consulter la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien Merci de faire parvenir votre candidature CV+ lettre de motivation avec prétentions salariales à l’attention de Madame Laubel, ressourceshumaines Seules les candidatures complètes seront étudiées Offre 21-22/254 Directeur Adjoint L’ISETA-ECA est un établissement scolaire 4ème à la licence sous contrat avec le ministère de l’Education Nationale et avec le ministère de l’Agriculture et l’Alimentation. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau site de formation qui accueillera 650 élèves, nous recrutons un Directeur Adjoint, qui aura pour mission de gérer ce site. Pour consulter la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type emploi CDI Prise de poste dernier trimestre 2022 Rémunération selon grille indiciaire profil et expérience Statut de directeur adjoint du CNEAP Candidatures à adresser par courrier à M. Vincent VANDENBROUCKE, directeur ISETAECA, 859 route de l’Ecole d’Agriculture – 74330 POISY Offre 21-22/253 Adjointe en Pastorale Scolaire Le Collège du Puy Chabot implanté sur la commune du Poiré-sur-Vie, dispense un enseignement auprès de 700 élèves scolarisés de la 6ème à la 3ème. Dans le cadre d’un départ, le Chef d’établissement recherche, une ANIMATEUR/RICE EN PASTORALE SCOLAIRE H/F – CDI – Rattachée au Chef d’établissement, vos principales missions seront Être à l’écoute, accompagner, porter attention à toute la communauté du collège Animer et Coordonner les différentes réunions d’équipe pastorale Accompagner et faciliter les propositions pastorales. Impulser, préparer et coordonner les temps spécifiques d’animation pastorale première annonce, célébrations, pèlerinages, éducation à la solidarité, EARS…. Se tenir informé de la vie et des activités des paroisses. Être le relais auprès des paroisses. Le ou la candidate justifie idéalement d’une expérience terrain réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire acquise si possible dans le secteur scolaire du 2nd degré. Une maîtrise des logiciels Suite OFFICE, ainsi que de l’orthographe et de la grammaire est indispensable. Le poste se compose d’un temps d’animation en pastorale et d’heures de surveillance en vie scolaire. Polyvalente, réactifve et proactifve, lela candidate sait gérer les priorités, les délais et les tâches et fait preuve d’une extrême rigueur et d’une excellente organisation. Dynamique et motivée, lela candidate possède un bon sens du relationnel. Élément moteur, sa disponibilité, son implication et sa discrétion sont ses meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Date d’entrée en fonction au 1er septembre 2022 au plus tard le 15 septembre 2022. Date limite de candidature 15 juillet 2022. Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation + CV + prétentions salariales à M. PRAUD Philippe – Chef d’établissement – 20, Rue du Puy CHABOT – 85170 LE POIRE SUR VIE. directeur Offre 21-22/252 Adjointe en Pastorale Scolaire L’École et Collège Sainte Marie Blancarde, 13004, MARSEILLE, appartenant au Réseau ECCOLY, sous Tutelle Diocésaine, recherche pour la rentrée 2022, une Adjointe en Pastorale Scolaire Vous trouverez les spécificités et les missions liées au poste ainsi que le profil attendu en cliquant sur le lien Les dossiers de candidature lettre de motivation et sont à transmettre à florencelegrand2 Offre 21-22/251 RESPONSABLE DE LA VIE SCOLAIRE Le Lycée Saint François d’Assise établissement privé de plus de 1700 élèves et de plus de 45 salariés souhaite étoffer ses équipes en recrutant son RESPONSABLE DE LA VIE SCOLAIRE H/F. Directement rattaché au Directeur de l’établissement, le Responsable de la vie scolaire a pour mission principale de faire vivre le Projet Educatif de l’Etablissement tout en assurant le rôle de pivot central entre les élèves, les familles, les équipes pédagogiques et les différents acteurs de l’Etablissement. Véritable chef d’orchestre, vos missions sont les suivantes Déployer le projet éducatif de l’établissement en assurant le suivi éducatif des élèves internat et externat. Garantir le lien entre le Pédagogique et l’Educatif en travaillant avec les différents professionnels de l’Etablissement afin de garantir la cohérence globale de la réponse éducative. Piloter et animer l’Equipe de vie scolaire constituée d’une vingtaine de personnes ainsi que le point santé. Prendre en charge la bonne communication avec les familles. Garantir un suivi précis des présences et absences des élèves. Être responsable du bon fonctionnement de l’internat. Assurer la gestion quotidienne des emplois du temps des classes et trouver des solutions face aux imprévus. En relation avec le chef d’établissement, assurer la sécurité de l’établissement incendie, PPMS, intrusion…. Accompagner la mission pastorale organisation des temps forts, communication. Participer au pilotage de l’Etablissement, dans le cadre des conseils de direction hebdomadaires. Au-delà de votre formation, vous bénéficiez impérativement d’une d’expérience en encadrement de publics jeunes et d’animation d’équipes de travail. Véritable chef d’orchestre, vos qualités de manageur, d’accompagnateur et de gestionnaire vous permettront de rejoindre ce poste à forte dimension relationnelle. Vos compétences dans le secteur éducatif ou socio-éducatif vous permettent d’être moteur sur les thématiques d’animation tout en étant garant du règlement intérieur. Vous saurez être le pivot central entre les élèves, les familles, les équipes pédagogiques et les différents acteurs de l’Etablissement. Ethique, rigueur, engagement et force de réalisation sont indispensables pour réussir dans cet établissement qui place l’humain au cœur de sa stratégie. Pour postuler envoyer votre CV à l’adresse suivante candidature1 en précisant la référence suivante HOR0192 Offre 21-22/250 Chef d’établissement ’L’Enseignement Catholique de Franche Comté recherche un chef d’établissement pour le COLLEGE ET LYCEE D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL SAINT PIERRE FOURIER à GRAY 70. Etablissement sous Tutelle Diocésaine Petit établissement en milieu rural 184 élèves au collège et 116 élèves au LEP Avec un internat, intégré à un groupe scolaire composé également d’une école Lea cheffe d’établissement promeut un projet au profit des personnes qui contribue à la croissance intégrale des jeunes. Il Elle témoigne d’un projet éducatif et pastoral de l’établissement qu’il elle veille à maintenir fidèle aux orientations de l’Enseignement Catholique et au Projet Interdiocésain de Franche Comté. Pour consulter la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien CANDIDATURE Curriculum Vitae et Lettre de motivation à adresser à la Directrice Interdiocésaine Madame Mireille BESSEYRE copie à Cécile CORDELLIER DES QUE POSSIBLE Offre 21-22/249 Directeurrice Adjointe L’ensemble Scolaire La Salle Saint Louis-Sainte Barbe est un établissement privé catholique sous contrat avec l’État, sous tutelle des Frère des Écoles Chrétiennes, qui comprend une école maternelle et primaire, un collège avec une SEGPA, un lycée général et technologie, un lycée professionnel, un campus et un CFA regroupant environ 1600 élèves. L’établissement est situé à Saint Etienne 42 et dispose deux sites Site Saint Louis école, collège et 2nde LGTP et Site Sainte Barbe 1ère et Term LGTP, Campus Bac+2 à BAC+5, EMCI École de Management et de Commerce International et CFA Le projet éducatif de l’établissement vise le développement global du jeune dans ses dimensions intellectuelle, corporelle, affective, sociale, morale et spirituelle. Il se développe autour de 3 axes Avec et pour les jeunes Ensemble et par association Construire l’Homme et dire Dieu. Dans le cadre du plan stratégique de l’établissement, d’un départ et d’une réorganisation, l’établissement recrute pour la rentrée 2022, une directeurrice adjointe en charge du site Sainte Barbe. Type d’emploi Temps plein, CDI avec maintien possible d’heures d’enseignement. Salaire selon convention collective et expérience. Pour consulter la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien Les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante direction Offre 21-22/248 CPE cycle terminal NOTRE DAME – SAINT FAMILLE 95 Sannois recherche CPE cycle terminal. Le CPE est sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du Chef d’établissement et de la Directrice de la vie scolaire. Mission Gestion de la vie scolaire du cycle terminal, Absences, retards, sanctions, Circulaires et documents, Communication avec les élèves, les familles en lien et en appui au directeur du lycée, Organisation, supervision et surveillance des DST et bacs blancs, Accueil des élèves au portail et vérification de l’usage des badges d’accès, Surveillance et encadrement des élèves couloir, self, foyer des lycéens, interventions Participation à la gestion et à l’animation pour le cycle terminal des événements de l’établissement Le la CVS intervient dans tous les lieux de vie des élèves en particulier Bureau de la vie scolaire Cours de récréation Restaurant scolaire Salles de permanence et d’étude Salles de classe Espaces de circulation des élèves Sorties scolaires pédagogiques ou non Terrains de sport à l’intérieur de l’établissement Entrée et sortie de l’établissement Foyer des élèves Les candidatures sont à faire parvenir à gestion Offre21-22/250 Chef d’établissement. ’L’Enseignement Catholique de Franche Comté recherche un chef d’établissement pour le COLLEGE ET LYCEE D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL SAINT PIERRE FOURIER à GRAY (70). Etablissement sous Tutelle Diocésaine. Petit établissement en milieu rural (184 élèves Les services régionaux de l'Enseignement Catholique en Bretagne 16 500 enseignants et chefs d’établissement, 8 000 personnels, 4 Directions Diocésaines, de très nombreux bénévoles des OGEC et APEL, un Institut Supérieur de Formation l’ISFEC, … Nombreuses sont les personnes qui œuvrent au développement de l’Enseignement Catholique en Bretagne sur tout le territoire. Les services du CAEC de Bretagne offrent, dans une coordination avec les services des Directions Diocésaines, des outils et des services pour l’ensemble de ces instances et une interlocution unique pour les partenaires régionaux.

AdresserC.V. et lettre de motivation à Monsieur GARCIA Olivier, chef d’établissement : – Par mail direction@ Par courrier au 2 Boulevard de la Corniche CS 50083 07200 AUBENAS Offre 21-22/265 Responsable de Vie Scolaire

Dans l'Enseignement catholique de Paris, . L'Enseignement Catholique des Alpes-Maritimes c'est - 25 Ecoles Maternelle et élémentaire, - 16 Collèges, - 12 Lycées généraux Eric le Maître, professeur de philosophie à Lannion, a notamment fait une intervention remarquée autour de la question de l'excellence au sein des établissements scolaires. Le Service Devenir enseignant » à la Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique du Finistère se tient à votre disposition pour tout renseignement 02 98 64 16 00 - devenirenseignant29 Retrouvez les fiches métiers PROFESSEUR EN COLLEGE/LYCEE PROFESSEUR EN ECOLE Vous pouvez également consulter Aller directement au menu principal. Meudon, Hauts-de-Seine. Monde Scolaire du diocèse de Nice et la Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique. Ici se trouve les rémunérations Personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation Emploi-Collectivités - 10 . Environ 4 500 personnes travaillent ainsi dans l'Enseignement Catholique de Loire-Atlantique. Les offres. Section 6 de la CC EPNL Professeurs Hors . Ce poste au sein de la Direction Générale des Personnels Enseignants vous. Certains chefs d'établissement managent leur entreprise » à coups de menaces et d'intimidations retraits arbitraires de niveaux, menaces sur les emplois du temps, refus d'écouter . Plus de 80 % des suppléants à Paris sont en poste pour l'année scolaire entière . Donner du sens, accompagner à la connaissance de soi, au projet de vie et à l'orientation. Site d'emploi public et collectivités, Offres d'emploi, CVthèque, offres de stages, annonces de recrutement, emplois, des . Présentation de la DDEC de Meaux. Enseignant en electrotechnique H/F. Consultez les offres ci-dessous. Directeur diocésain. Type d'emploi Temps plein, CDI Statut Cadre. Élargir ma recherche. Lycées. Convention Collective EPNL IDCC 3218 Section 9 de la CC EPNL Salariés des Établissements Privés SEP 2015 SECTION 9 DE LA CC EPNL. En ce début d'année scolaire 2021-2022, l'Enseignement Catholique du diocèse de Créteil dénombre 9 430 élèves dans ses écoles pré élémentaires, élémentaires et enseignement spécialisé et 15 274 élèves, étudiants et apprentis, dans ses collèges, lycées et classes de post bac. Professeur / Professeure à domicile. Il est en . Pertinence. Pour la formation continue des salariés Ogec des établissements, informations auprès du Créfi . Vie de l'établissement Enseignements & Diplômes Chef d'établissement Enseignants Ressources. Ses champs d'actions concernent l'accompagnement des établissements en termes de ressources . En . Filtrer la recherche Modifier les . Dans le cadre de sa mission de représentation des écoles, il se fait le porte-voix des 800 asbl pouvoirs organisateurs que compte l'enseignement . Secrétaire-comptable . Nous vous invitons donc à consulter régulièrement cette page. Nos établissements sont régulièrement en recherche d'enseignants, de personnel d'encadrement ou d'entretien, même en cours d'année scolaire. o Organise l'animation pastorale au sein de l'ensemble scolaire, selon les orientations définies par les chefs d'établissements des 1ers et 2nd degrés. Maître contractuel / Maîtresse contractuelle des établissements privés sous contrat en enseignement général. Tous les candidats à l'Enseignement Catholique et quelle que soit leur modalité d'accès au . L'aide-maternelle, participe dans son champ de responsabilités, au projet . Départements et Régions d'Outre-Mer, ou Collectivités d'Outre-Mer. Offres d'emploi pour Enseignement Catholique Quel emploi cherchez-vous ? Salaire minimum 0K€ 0 K€ 200 K€ Salaire minimum. Recherche avancée . Belle rentrée à tous les élèves, enseignants et chefs d'établissement de la Drôme ! Description . Les recrutements se font désormais par des établissements publics mais les chefs d'établissements catholiques y sont obligatoirement associés ». Moniteur / Monitrice en maison familiale rurale en enseignement général. o Assure la préparation aux Sacrements en école et collège. Aucun des contrats aidés arrivant à échéance à compter de la parution de la circulaire ne sera plus renouvelé. Chargement des 13977 résultats terminé. Recherche d'emploi Dernières recherches Postez votre CV Publier une offre Se connecter Rechercher Les Cadres d'Education l'équivalent du Conseiller Principal d'Education - CPE - dans le réseau public sont recrutés directement par les OGEC Organismes de Gestion et les Chefs d'établissements. Deux écoles primaires; Un collège et un lycée général; Une structure d'enseignement supérieur CPGE Hypokhâgne; Khâgne et D1 2300 élèves Chef d'établissement Lycée Philippine Duchesne ITEC-Boisfleury sept. 2013 - août 2019 6 ans. Recherche avancée . Narbonne 11 Rentrée 2022. Enseignement Catholique PACA Nice 06 900 € par mois UN ENSEIGNANT RESPONSABLE DE FORMATION H/F Université Catholique de l'Ouest - Assosciation St. 49000 Angers 2 300 € - 2 900 € par mois Candidature facile Contrat. Enseignement Catholiquede Loire-Atlantique. Publié le 13 mai 2022 - offre n° 133MXQZ. L'enseignement catholique recrute chaque année plus de 4000 enseignants, pourquoi pas vous ? Direction diocésaine de maine et loire. Ma recherche. OFFRE D'EMPLOI - CHEF D'ÉTABLISSEMENT DU 1er DEGRÉ La Tutelle diocésaine de l'Enseignement Catholique de Clermont recherche pour la rentrée 2022 un Chef d'Établissement pour l'école Notre Dame à Billom 63 Présentation de l'établissement Située à 25 kilomètres à l'Est de Clermont Ferrand l'école Notre Dame est implantée dans le quartier historique de la ville . Date. Bruxelles 20 mai 2022 L'Agent Spécialisé des Écoles Maternelles ASEM, couramment appelé aide maternelle, est recruté par le chef d'établissement et rémunéré par l'Organisme de gestion de l'Enseignement catholique Ogec. Charte de l'enseignement catholique diocésain Décharge de direction 1 tiers temps 33% pour l'Education Nationale et 1 quart temps 25% pour l'Institut Don Bosco. Accéder à cette rubrique. Le Secrétariat général de l'enseignement catholique exerce une triple mission d'animation du projet spécifique de l'enseignement catholique, de représentation des écoles et de prestation de services au bénéfice des établissements. de formation des chefs d'établissement de l'Enseignement catholique voir le parcours de formation des chefs d'établissement. 39 écoles - élèves. Accéder. GROUPE INDIBAT - DIJON. =. Un chef d'établissement H/F en CDI basé à Gradignan 33 Poste à pourvoir à la rentrée scolaire 2022/2023. Aplim Asrec Centre Canopé Ceme-Gecop Publié le 23 mai 2022 . ASSISTANTE DE DIRECTION RELAI RH H/F Marseille Fondation Apprentis . Indicateurs pour la planification de l'éducation Depuis le début de la planifi- cation de l'éducation en Roumanie, les trois-indicateurs principaux suivants ont été utilisés - nombre d'étudiants admis en première année; - nombre total des étudiants; - nombre des étudiants terminant leurs études. Chef d'établissement. Il nous invite à la placer au coeur de l'établissement pour lui permettre de s'accomplir. Plaquette UNETP Les publications de l'UNETP Lois - Rapports - Textes officiels Enseignement catholique Partenaires. En savoir plus. Ce 30 août, chefs d'établissements, chargés de mission, adjoints en pastorale scolaire et aumôniers ont fait leur rentrée entourés par… Envoi en mission Le 20 septembre, Mgr Ulrich a envoyé en mission 28 chefs d'établissements de l'Enseignement catholique, 2 adjoints en pastorale scolaire… CV et lettre de motivation à adresser avant le 15 avril 2022 à Chef d'établissement coordinateur 1 avenue de la Bretèche 78150 LE CHESNAY ou Contact M. Etienne Millet Actualité. Valence 26 Rentrée 2022. Bienvenue sur le site de la Direction Diocésaine de Nice. Offres d'emploi . La Direction de l'Enseignement Catholique de Vendée recrute chaque année des enseignants suppléants pour le remplacement des professeurs absents pour diverses raisons maladie, maternité, formation professionnelle, accident du travail.. Parution Offre d'emploi; 25/05/2022 La Direction générale de l'Enseignement obligatoire recrute de mission pour l'équipe de déploiement des applications informatiques spécifiques aux établissements scolaires H/F/X Région de Grenoble, France Proviseur lycée privé catholique . La possibilité de postuler dans l . Dans le réseau de l'Enseignement Catholique, il n'y a pas de cadre défini par les textes quant à la certification minimum requise. . Salaire Jusqu'à 35 000,00 . JobEcole, qu'est-ce que c'est ? Rendez-vous sur Offres du SeGEC Vous recherchez un emploi au SeGEC ou dans l'une de ses associations partenaires ? L'Enseignement Catholique recrute . Vous êtes une famille. Fonction. Offre d'emploi Etablissements catholiques d'enseignement sous tutelle congéganiste des Sœus de Saint Joseph recrutent Un/Une Animateur/trice en Pastorale Scolaire A temps partiel 24h réparties en 2x12h, rémunération selon convention collective Aie toujours devant les yeux l'appel unique que Dieu t'adresse. Poste à pourvoir en CDD ou CDI. Trouvez un établissement catholique près de chez vous en Vendée ! Notre spécialité est la communication et la collecte de fonds, plus particulièrement, l'organisation de missions de recrutement de donateurs réguliers en face à face. Les dernières actualités. Concours, Formation . L'AISECAL, Association Interdiocésaine des services de l'académie de LYON est une association régie par la loi du 1er juillet 1901. d'établissement dans l'Enseignement Catholique. L . Poste CDI à 50% d'un temps complet. Du Collège au Master, chacun et chacune trouvera sa voie dans un ensemble qui porte la force de tout un groupe par des unités pédagogiques à taille humaine. Le candidat justifie d'une expérience de responsabilité d'au moins 5 années de Chef. Gilles Perillat-Collomb, école Saint-Jean-Baptiste à Allan Je suis chef d'établissement depuis 17 ans. Enseignant en electrotechnique H/F A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoi…. Maître / Maîtresse des établissements d'enseignement privé sous contrat du second degré. Au niveau académique, vous devez remplir certaines conditions pour pouvoir assurer les fonctions de Chef d'établissement. Accueil Recrutement du chef d'établissement par la tutelle RECRUTEMENT - NOMINATION - LETTRE DE MISSION - CONTRAT Vous avez postulé, et vous avez donc été recruté par une Tutelle Diocésaine ou Congréganiste. Le service Ressources humaines de la Direction diocésaine de l'Enseignement catholique de Paris peut mettre à la disposition des chefs d'établissement les candidatures lettre de motivation et CV détaillé avec photo que vous lui adressez. Chef d'établissement - 2nd degré. Dès la délivrance du pré-accord collégial, votre candidature sera mise à la disposition des chefs d'établissements catholiques de Paris. Participez à la prochaine réunion d'information sur les opportunités de carrière dans l'Enseignement catholique. Chefs d'établissement Les annonces sont classées par régions définies par les indicateurs téléphoniques 01 / Ile-de-France - 02 / Quart Nord-Ouest de la France - 03 / Quart Nord-Est de la France - 04 / Quart Sud-Est de la France - 05 / Quart Sud-Ouest DROM-COM ou étranger. Découvrez nos offres d'emploi pour Enseignement - Animation - Recherche en CDI et CDD. Offres d'emploi Enseignement Catholique Optioncarriere Consultez nos 16 offres d'emploi Enseignement Catholique en France en CDI, CDD ou Intérim publiées sur Optioncarriere. Une vision de l'humainà partagerensemble. Aller directement au contenu. CNEAP Auvergne Rhône Alpes - Annonay 07 - Chef d'établissement 07 Le Lycée AGROTECH d'Annonay 07 recrute son chef d'établissement H/F pour la rentrée scolaire 2022. L'Enseignement Catholique est composé d'Établissements qui, partout en France, œuvrent au quotidien pour les jeunes qui nous sont confiés. Expérience d'encadrement d'équipe de vie scolaire et d'animation en établissement catholique d'enseignement souhaitée. Des appels à candidatures pour fonctions de sélection et de promotion dans l'enseignement fondamental, secondaire et de promotion sociale, ainsi que dans les centres PMS !. Cette année, huit chefs d'établissement ont été nommés dans le diocèse. Devenir enseignant. COLLEGE SAINT-JOSEPH LA SALLE - PLOUDALMEZEAU. Lundi 24 août, les chefs d'établissement de l'Enseignement catholique en Côtes d'Armor ont fait leur rentrée au Lycée Sacré-Coeur de Saint-Brieuc en présence de Madame Françoise Gautier, directrice diocésaine, et de Mgr Denis Moutel, évêque de Saint-Brieuc et Tréguier. Emploi en Ile-de-France. . Emploi Enseignement catholique 30 951 offres d'emploi Recevoir les offres d'emploi par mail Recruteur de Donateurs Secours Catholique H/F 11 €/heure . A pourvoir idéalement pour le 1 er février 2022 avec transformation à 100% d'un temps complet à compter du 1 er juin 2022 . Directeur adjoint - H /F. Offres d'emploi pour Enseignement Catholique Quel emploi cherchez-vous ? Expérience Chef d'établissement . Benoît LECOUTÈRE. Rechercher un établissement, une formation. Salaire. Vous trouverez sur cette page, les offres d'emplois des établissements de l'Enseignement Catholique du Finistère. Apprentis d'Auteuil. de formation des chefs d'établissement de l'Enseignement catholique voir le parcours de formation des chefs d'établissement. Chefs d'établissement. Au cours de ces 17 ans, j'ai eu la chance de travailler au sein de trois . Formation des chefs d'établissement du second degré - Nouveaux Chefs d'Établissement NCE 2021-2023 - nommés à la rentrée de septembre 2021 - Regroupement R5 du 16 au 18 mai 2022 Formation à l'accompagnement en situation professionnelle - 16 et 17 mai Session 3 Bilan d'Orientation Professionnelle dans l'Enseignement Catholique - Région AURA Session 3 - 19 et . DEVENIR ENSEIGNANT. Directeur d'établissement scolaire H/F France Fondation Apprentis d'Auteuil Vous souhaitez revoir vos annonces sauvegardées? animateur / trice en pastorale scolaire H/F 49 - ANGERS - Localiser avec Mappy. YouTube. Adressez votre candidature à l'attention du directeur . ASSISTANTE DE DIRECTION RELAI RH H/F Marseille Fondation Apprentis . 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^{2022Enseignement Catholique de Bourgogne - DDEC 58 - 71 - Place Cardinal Perraud, - 71400 Autun DDEC - 21 - 89 21000 Dijon}

Ref 56-5004 La DDEC 56 recherche une enseignante du 2nd degré spécialisé en Technologie. Le remplacement prendra effet le 29/08/2022 et se terminera le 30/06/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires La Direction de l'Enseignement Catholique du Morbihan recherche des enseignantses pour effectuer des remplacements en Lycée Général, Technologique & Professionnel. Recrutement actif en TECHNOLOGIE Diplômes exigés BAC +3 minimum pour l'Enseignement Général & Technologique / BAC +2 ou équivalent pour les disciplines professionnelles. Nous vous remercions de nous communiquer votre CV à jour ainsi que tous vos diplômes. / Pour postuler, contactez Ref 22-5019 La DDEC 22 recherche une enseignante du 1er degré pour les filières bilingues-breton. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 06/07/2022. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires L'école de Rostrenen recherche un enseignant bilingue breton pour sa classe de CE-CM1. Merci de me faire parvenir votre CV et diplômes licence ou diplôme de niveau bac + 3 à minima. 100% pouvant évoluer vers un 50% Pour postuler, contactez Ref 22-5017 La DDEC 22 recherche une enseignante du 1er degré pour les filières bilingues-breton. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 06/07/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires L'école de Dinan recherche un enseignant bilingue breton pour sa classe de primaire. Merci de me faire parvenir votre CV et diplômes licence ou diplôme de niveau Bac + 3 à minima. Temps plein Pour postuler, contactez Ref 22-5018 La DDEC 22 recherche une enseignante du 1er degré pour les filières bilingues-breton. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 06/07/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires L'école de Dinan recherche un enseignant bilingue breton pour sa classe de CE2-CM1. Merci de me faire parvenir votre CV et diplômes licence ou diplôme de niveau bac + 3 à minima. 50% Pour postuler, contactez Ref 22-5016 La DDEC 22 recherche une enseignante du 1er degré pour les filières bilingues-breton. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 06/07/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires L'école de Dinan recherche un enseignant bilingue breton pour sa classe de maternelle. Merci de me faire parvenir votre CV et diplôme licence ou diplôme de niveau Bac + 3 à minima. Temps plein Pour postuler, contactez Ref 56-5005 La DDEC 56 recherche une enseignante du 2nd degré. Le remplacement prendra effet le 01/09/2022 et se terminera le 30/06/2023. Ces dates sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Informations complémentaires La Direction de l'Enseignement Catholique du Morbihan recherche des enseignantses pour effectuer des remplacements en Collège et Lycée Général, Technologique & Professionnel. Recrutement actif dans diverses disciplines anglais, espagnol, lettres classiques, lettres modernes, mathématiques, sciences physiques, économie gestion, SES, éducation musicale et disciplines professionnelles. Diplômes exigés BAC +3 minimum pour l'Enseignement Général & Technologique / BAC +2 ou équivalent pour les disciplines professionnelles. Nous vous remercions de nous communiquer votre CV à jour ainsi que tous vos diplômes. cr Pour postuler, contactez

^{Fondéen 1804, Notre-Dame du Grandchamp est un établissement catholique d’enseignement proposant des formations du CAP au bac+5. Polyvalent et mixte depuis 1969, il propose aux 2 500 jeunes accueillis, des formations variées correspondant au}

URGENT - ECOLE SAINT JOSEPH - CRACH L'Ecole Saint Joseph de CRACH recherche une ASEM poste à pourvoir en CDD, en remplacement d'une salariée absente. ATTENTION ce poste sera à temps plein 34 heures/semaine à partir du 1er septembre jusqu'aux vacances de Toussaint, puis sera réduit pour compléter le mi temps thérapeutique de la salariée absente nombre d'heures encore indéfini jusqu'à la fin de l'année scolaire 2022-2023. Horaires 8h30-12h30 - 13h-17h00 Expérience auprès des enfants demandée. Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation à Mme BOSCHER, Chef d'établissement, à ENSEMBLE SCOLAIRE NOTRE DAME LE MENIMUR - VANNES L'Ensemble Scolaire Notre Dame Le Ménimur de VANNES recherche une Agent d'accueil / Assistante administratifve H/F poste CDD à temps complet. À pourvoir idéalement pour le 1er septembre 2022. Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation à Fiche détaillée GROUPE SCOLAIRE SAINTE ANNE SAINT LOUIS - SAINTE ANNE D'AURAY Le Groupe scolaire Sainte Anne – Saint Louis de Sainte Anne d’Auray recherche une Employée de nettoyage en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel à partir du 1er septembre 2022. Candidature à adresser par courrier à Groupe scolaire Sainte Anne – Saint Louis 2 rue de locmaria – 56400 Sainte Anne d’Auray ou par mail à gestion-sasl Fiche détaillée COLLEGE SAINT HILAIRE - ALLAIRE Le collège St Hilaire d'Allaire recherche un/une comptable en CDI à temps partiel 60% pour une prise de fonction au 23 août 2022. Il y aura la possibilité de compléter le poste 1/2 journée par semaine en école primaire à Allaire. En plus des congés d'été, le/la salariée bénéficie d'une semaine de congés à la Toussaint, aux vacances d'Hiver et de Printemps et de deux semaines à Noël. Le poste pourra évoluer partiellement sur du télétravail. Niveau minimum requis bac professionnel comptabilité Merci d'adresser votre CV et votre candidature à renseignements 06 29 57 18 43 appel ou SMS ECOLES DE PONTIVY Les Ecoles de Pontivy recherchent une assistante administratifve poste en remplacement d'un salarié absent jusqu'à la fin de l'année 2022. Comptabilité Familles, restauration, garderie/étude Effectuer facturation, suivi des règlements et relances Comptabilité fournisseurs Enregistrement, règlement et suivi des factures Pointage des comptes Secrétariat Accueil physique et téléphonique Tâches administratives diverses, courrier, encaissements et remises en banque Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à ECOLE SAINT JOSEPH LE CHATEAU - A l’attention de M. GUEGAN, chef d'établissement - 11, Avenue Napoléon Ier - 56300 PONTIVY ou par mail à LYCEE SAINT PAUL - VANNES Le Lycée Saint Paul de VANNES recherche une Technicienne Informatique poste à pourvoir à temps complet au lycée SAINT-PAUL de VANNES, en Contrat à Durée Déterminée Septembre à Juin 2023. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à LYCEE ST PAUL A l’attention de M. GUEMENE 12 allée Gabriel Deshayes 56000 – VANNES ou par mail à Fiche détaillée UDOGEC 22 - SAINT BRIEUC Dans le cadre de l’organisation de ses services, l’UDOGEC des Côtes d’Armor recrute un e cadre en Gestion Sociale. Les candidatures lettre de motivation et CV sont à adresser à l’attention de Monsieur Le Président de l’Udogec - , pour le 07 juillet 2022. Fiche détaillée ECOLE SAINTE THERESE - QUISTINIC L'Ecole Sainte Thérèse de QUISTINIC recrute une ASEM Poste à pourvoir à temps complet en CDI 28 h / semaine à compter du 1er septembre 2022. Lettre de motivation et Curriculum vitae à adresser avant le 6/07/2022 à ECOLE SAINTE THERESE - RUE LEUR VRAS - 56310 QUISTINIC ; ou par mail avec pour objet Candidature ASEM Fiche détaillée COLLEGE SAINTE JEANNE D'ARC - ROHAN Le Collège Sainte Jeanne d'Arc de ROHAN recherche une PERSONNEL DE RESTAURATION, D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE poste à pourvoir en CDI à partir du 22 Août 2022. Les candidatures CV et lettre de motivation seront à adresser, avant le 1er JUILLET 2022, par lettre ou par mail à Véronique GOARZIN, chef d’établissement Collège Ste Jeanne d’Arc 4 rue de la Corderie - 56580 ROHAN Tel 02 97 51 50 67 Courriel Fiche détaillée UCO UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L'OUEST - ARRADON L'Université Catholique de l'Ouest UCO recherche une assistante technique contrat en CDI 35 h/semaine à pourvoir pour septembre 2022. Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le lundi 4 juillet 2022 par email Fiche détaillée COLLEGE SAINTE THERESE - MUZILLAC Le Collège Sainte Thérèse de MUZILLAC recherche une employée de service Fonction ménage et nettoyage pour 19,5 heures hebdomadaires. La mission principale sera de mettre en état de propreté les locaux et les extérieurs cour notamment du collège. Les activités liées au poste consistent à effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre de l’ensemble de l’établissement salle de classe, salle de repos, sanitaire, cours et préau, bureau, annexe etc... Il faudra également assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène. Ceci implique également la gestion du stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable pour les commandes. Les qualités requises sont l’organisation, la rigueur, le soin et la discrétion. Merci d'adresser votre candidature CV+lettre de motivation à M. Patrice GERARD, chef d'établissement Collège Sainte Thérèse - Rue du Stade - 56 190 MUZILLAC ou par mail à LYCEE SAINT PAUL SAINT GEORGES - VANNES Le lycée SAINT-PAUL recherche une COMPTABLE Poste à pourvoir à temps complet en CDI à compter du 1er novembre 2022 Lettre de motivation et Curriculum vitae à adresser avant le 22/08/2022 au LYCEE ST PAUL 12 allée Gabriel Deshayes 56000 – VANNES Ou par mail Fiche détaillée LYCEE SAINT PAUL SAINT GEORGES - VANNES Le Lycée Saint Paul Saint Georges de VANNES recherche un ouvrier polyvalent – poste Agent de Maintenance à pourvoir à temps partiel 20 H hebdo au lycée SAINT-PAUL de VANNES, en Contrat à Durée Indéterminée. Lettre de motivation et Curriculum vitae à adresser avant le 20/06/2022 au LYCEE ST PAUL 12 allée Gabriel Deshayes 56000 – VANNES Ou par mail Fiche détaillée ECOLE SAINTE ANNE - SAINTE ANNE D'AURAY L'école Sainte Anne de SAINTE ANNE D'AURAY recherche une assistante administratifve poste en CDI à pourvoir pour la fin d'année scolaire 2021/2022 - Temps partiel 504 heures annuelles. Fonctions du poste accueil, secrétariat administratif, comptabilité fournisseurs, familles et restauration, gestion administrative du personnel. Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation à Mme Sylvie LE TOHIC, chef d'établissement, par mail

Viede l’établissement Enseignements & Diplômes Chef d'établissement Enseignants Ressources. Plaquette UNETP Les publications de l'UNETP Lois - Rapports - Textes officiels Enseignement catholique Partenaires. Aplim Asrec Centre Canopé Ceme-Gecop

De pilotes qui composent à des leaders qui engagent À Paris, aujourd’hui, nous sommes convaincus qu’être chef d’établissement scolaire, c’est passer d’une posture de manager — un responsable qui encadre et fédère — à celle de leader, porteur d’une vision. C’est à partir de sa vision que le chef d’établissement peut partager une stratégie et mettre en œuvre un management par influence, par la confiance, qui fait adhérer et cherche à faire réussir chacun dans sa travers ses sessions annuelles, ses réunions plénières, ateliers et groupes de travail ou encore ses recommandations, la Direction diocésaine de l’Enseignement catholique de Paris veut servir cette dynamique auprès des chefs d’établissement Agir en leader Donner sens à l’action individuelle et collective Promouvoir l’autonomie et la responsabilité personnelle Créer les conditions de l’innovation et de l’amélioration continue Référentiel de gouvernance de la Direction diocésaine de l’Ens. catholique de Paris La mission du chef d’établissement dans le statut de l’Enseignement catholique

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